A l'issue de la formation, vous serez capable de :
- Comprendre l’importance du projet d’accompagnement personnalisé pour l’ensemble des parties prenantes
- S’assurer du recueil des besoins et des désirs de la personne accueillie
- S’approprier les méthodes participatives et pluridisciplinaires d’élaboration et de validation
- Utiliser les outils adaptés
- Savoir faire évoluer le projet d’accompagnement personnalisé
Programme :
Le contexte de l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé
- Quelques rappels du cadre règlementaire et du droit de la personne accueillie
- L’entrée en institution comme événement bouleversant dans la vie d’un individu et de son entourage
- La définition d’un projet d’accompagnement personnalisé
- Son articulation avec les autres éléments contractuels d’entrée en institution et les autres projets de l’établissement
- L’intérêt de la participation active de l’ensemble des parties prenantes
- Les Recommandations de Bonnes Pratiques de l’HAS dans l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé
Le projet d’accompagnement personnalisé : un projet de vie au service de la bientraitance
- L’approche globale et la dimension éthique soutenant le projet d’accompagnement personnalisé
- Les méthodes de recueil et de communication au service de l’expression des besoins et désirs de la personne accueillie
- La place de la personne accueillie dans l’élaboration de son projet d’accompagnement personnalisé
- Les enjeux et les limites de la participation de l’entourage
- Le rôle et la place de l’équipe pluridisciplinaire et de l’entourage
L’élaboration et l’évaluation d’un projet d’accompagnement personnalisé
- Les composantes et l’organisation du contenu du projet d’accompagnement personnalisé
- Les méthodes de rédaction efficaces
- La communication et la contractualisation du projet
- La mobilisation pluridisciplinaire dans la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’accompagnement personnalisé
Mise en place d’un plan d’application individuel et/ou collectif des acquis de la formation
Bilan, évaluation des acquis de la formation et de la satisfaction des participants
Pour aller plus loin, nous vous invitons à consulter les formations suivantes :
Prérequis
- Il n'y a aucun prérequis pour suivre cette formation
Public ciblé
- Tout manager en poste ou manager en devenir d’un établissement
Positionnement
En amont de la formation, il vous sera demandé de remplir un questionnaire nous permettant de recueillir, analyser et intégrer vos besoins dans la préparation de notre intervention.
Dès le début de la formation, vous serez invité.e à remplir un test de positionnement nous permettant de faire le point sur vos connaissances sur le sujet de la formation.
Nos formateurs pourront ainsi s’adapter au mieux au niveau de connaissances et attentes du groupe.
Évaluation des acquis de la formation
A l’issue de la formation, une évaluation est mise en place :
- Suivi de la progression individuelle et collective tout au long de la formation
- Évaluation des acquis (tests, exercices, études de cas, mises en situation réelle ou reconstituée) avec remise d’une attestation des compétences acquises accompagnant le certificat de réalisation de la formation
- Évaluation de l’intégration des notions clés dans le cadre de l’écriture du plan d’application individuel des acquis de la formation
Une attestation de formation ainsi qu’un certificat de réalisation seront remis en fin de formation.
Co-construction de votre projet :
Une action préparée conjointement permet de s’adapter aux spécificités de votre structure et aux besoins de vos professionnels.
Co’Imparo encourage à la co-construction des projets individuels et collectifs dans toutes ses actions.
Nous pensons que cette approche favorise l’engagement et l’implication des participants. Elle favorise également la mise en pratique des acquis de la formation.
- Avant la formation : Co’Imparo s’engage à apporter une réponse personnalisée à vos demandes de devis et vos inscriptions dans un délai de 7 jours ouvrés maximum.
- Pendant la formation : Le formateur réalisera un bilan à l’issue de chaque journée de formation qui alimentera le suivi de la progression individuelle et collective tout au long de la formation. Il encouragera également chaque participant à se saisir du livret stagiaire afin de s’engager dans des mises en application concrètes pour chaque thématique de formation abordée.
- A la fin de la formation : Le formateur mettra en œuvre les moyens les plus adaptés pour évaluer les acquis de chaque participant. Il formulera également si nécessaire des recommandations permettant d’optimiser la mise en application des acquis post-formation. Une évaluation de la satisfaction des stagiaires et des parties prenantes sera mise en œuvre et alimentera la démarche d’amélioration continue de Co’Imparo.
- En aval de la formation : Une évaluation à froid sera réalisée 6 mois après la fin de la formation. Des possibilités de bénéficier d’accompagnement et de conseils payant pourront être proposés afin de poursuivre la mise en œuvre des bénéfices de la formation.
Moyens et méthodes pédagogiques
- Apports théoriques
- Co-construction des savoirs avec les participants afin d’ancrer plus durablement les acquis
- Regards croisés, analyse de situations vécues par les participants et de cas pratiques généralisés et anonymisés, issus du fonctionnement d’établissements médico-sociaux
- Réflexions individuelles et collectives
- Mutualisation de bonnes pratiques
- Mise en place d’un plan d’application individuel des acquis de la formation
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Au-delà des lieux de formation inter qui sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous, et à trouver la meilleure solution afin que chacun puisse en bénéficier.
Si vous êtes en situation de handicap, nous vous remercions de prendre contact avec Clara SPEICHER, Directrice et Référente Handicap, à l’adresse contact@coimparo.fr
Nous ferons le point sur votre situation et sur les ajustements nécessaires pour suivre la formation dans les meilleures conditions.
Vous serez également accompagné/e tout au long de votre parcours de formation pour s’assurer que les ajustements et compensations mis en œuvre répondent bien à vos besoins.
Délai moyen de mise en place de la formation suite à une demande :
Co’Imparo peut mettre en place la formation dans un délai moyen de 1 mois (hors demande urgente).
